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影响SEO工作效果的非技术因素有哪些

发布日期:2014-03-31 阅读次数:1336

很多SEO人员每天关注的重点是搜索引擎的动态,SEO技术的学习,和制作网站优化方案。其实,有很多非技术方面的因素,也会影响?#25509;?#21270;的效果,下面合肥网页设计小编介绍几种?#32422;?#36935;到或者听到的情况。

  1、客户不理解。之前曾经给一家企业做优化,两个月的时间关键词排名做到第一位,客户很满意。可是一段时间后,排名出现了波动。于是,客户天天打电话催:多用点心吧,争取明天就到第一了。不管?#20197;?#20040;跟客户解释:这个需要周期的,需要等百度更新。客户依旧是每天打电话催促。当时因为?#32422;?#20063;没有耐?#27169;?#23601;?#29260;?#36825;个单子了。

  PS:优化人?#38381;?#30340;很需要客户的理解,因为工作见效需要时间,不是?#32422;?#33021;掌控的,所以遇到不理解的客户,就需要多进行沟通。

  2、团队人?#38381;?#20307;能力。经历了几个优化团队,发团队人?#38381;?#20307;的能力对优化效果的影响也是非常大的,也就是团队其他人员是否具备基础的优化知识。如果其他成员没有任何优化知识,优化方案就很难执行下去,会出现各种各样的意外。一个全体人员都有优化知识的团队,跟一个全体人员都没有优化知识的团队,做出来的东西也会有很大差别。

  PS:遇到这种情况,优化人员应该多跟领导沟通,争取领导的同意,对部门人员进行这些基础知识的培训。

  3、跟团队其他人员的沟通。不少优化都有这样的经历,?#32422;?#21046;作的方案没有人去执行,没有人把?#32422;?#30340;话当回事。很多人对优化有怀疑,甚至?#25191;?#30340;情绪,也有一些?#21496;?#24471;优化只是SEO一个人的事情,跟?#32422;何?#20851;。于是,就会出现优化觉得团队的人不理解?#32422;海?#22242;队的?#21496;?#24471;优化没有能力。

  PS:SEO人员应该多跟团队的其他成员沟通,让他们明白每个人对优化都是非常重要的,同时也要想办法树立?#32422;?#30340;威信,必要时可以做一些榜样出来,证明?#32422;?#30340;能力,也让?#32422;?#26356;有话语权。

  4、领导的要求。有些优化人员会觉得领导不懂优化,提出的各种要求很奇怪,觉得?#32422;?#30340;工作任务就是提升网站的流量。其实,?#32422;?#24037;作的任务是让领导满意!网站和公司存在的目的,并不是流量,而是盈利!很多时候,领导会站在一个更高的层面,让公司盈利、可以长久发展的层面,所以会对优化提出要求。有时候,优化看重的流量,并不是领导看重的,可能并不会给网站带来多少盈利。

  PS:当优化人员觉得领导的要求?#32531;?#29702;,跟?#32422;合?#30340;不一样的时候,应该多想想领导为什么会这样要求,?#32422;?#26377;哪些地方考虑的不完善的。如果真的是领导的问题,也可以选择合适的场合提出。

  上面小编根据?#32422;?#21644;一些优化朋友遇到的各种问题,做了一个总结,相信也是很多优化人员遇到过的,也希望?#32422;?#30340;建议可以有点帮助。有不对的地方,?#38431;?#25293;砖!

标签:seo
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